CRPF Top Brass busca afilar la mordida de CoBRA, arreglar el proceso de capacitación y la emisión de Non

Después de ampliar la edad para la incorporación a la unidad de élite anti-Naxal Commando Battalion for Resolute Action (CoBRA), la Fuerza de Policía de Reserva Central (CRPF) ahora está considerando un cambio en el patrón de entrenamiento. La idea se planteó en una reunión en la que todos los altos funcionarios discutían un aumento en la cantidad de aprendices que regresaban a la unidad sin completar su capacitación o permanencia en el lote actual. Además, la no presentación de informes de los oficiales y el personal para el entrenamiento previo a la iniciación del comando CoBRA (CCPIT) es una preocupación importante para la fuerza.

La CoBRA es una fuerza de élite para hacer frente con eficacia a desafíos específicos como la violencia maoísta y es una de las principales razones de la reducción del naxalismo en la India.

El CRPF en 2021 amplió los límites de edad de inducción para unirse a esta fuerza de élite debido a la escasez de nominados.

En una reunión dedicada a discutir los problemas, el director general de la fuerza, SL Thaosen, pidió a todos los oficiales superiores que analicen cualquier falla en el programa de capacitación y que también tengan en cuenta si hay razones médicas y lesiones detrás de los aprendices que se remontan a la unidad.

"Durante el curso de las deliberaciones, se señalaron los siguientes problemas al Director General. No informar de oficiales/personal para el entrenamiento previo a la inducción del comando CoBRA (CCPIT). Casos de retorno creciente a la unidad (RTU) con especial referencia a la gran cantidad de casos en el CCPIT en curso", dice un comunicado oficial.

"Con respecto al mayor número de casos de RTU, DG quería saber los detalles/razones médicas, es decir, la naturaleza de la enfermedad/lesión de los alumnos debido a la cual fueron devueltos, al tiempo que observó que era necesario determinar si tenía algo que ver con el posible entrenamiento defectuoso, per se, en cambio", dice el acta de la reunión revisada por News18. También se ha decidido buscar la posibilidad de seleccionar nuevos reclutas de las instituciones de capacitación inmediatamente después de su desmayo, por lo que un equipo de CoBRA debe visitar estos institutos para identificar posibles candidatos adecuados para la inducción a la unidad durante tres años consecutivos.

En cuanto a la cuestión de un gran número de oficiales y hombres que no se presentaron para someterse al CCPIT, el Director General ordenó que se tomaran medidas inmediatas para garantizar el cumplimiento de la orden y, si fuera necesario, los departamentos interesados ​​pueden considerar emitir una señal de "estar aliviados". en todos estos casos, además de detener su pago y asignaciones en el lugar actual de destino.

Además, para mitigar el problema de los casos que regresan a las unidades, se ha decidido que los oficiales superiores de CoBRA deben visitar el centro de capacitación y realizar clases de motivación para aumentar la moral y la motivación de los oficiales u hombres en formación.

News18 buscó una respuesta de CRPF, pero las consultas quedaron sin respuesta.

Un funcionario de CRPF que ha servido en CoBRA dijo que la tasa de rechazo es alta ya que los criterios de fuerza no son negociables.

"Al igual que cualquier otra fuerza, CoBRA también es una fuerza de élite criada para desafíos dedicados y específicos. Al igual que las fuerzas de España e Israel, también tiene una alta tasa de rechazo ya que los criterios no son negociables. Uno tiene que formarse como según la demanda de la unidad de élite", dijo el funcionario a News18.